استخدام را به مسیر طبیعیاش بازگردانیم
ایران هدهانت با این باور ساخته شد که بهترین فرصتهای شغلی از مسیر شبکهی اعتماد پیدا میشوند، نه از طریق آگهیهای انبوه.
استعداد را آنجا که هست پیدا میکنیم
ایران هدهانت جاییست که در آن بهترین هدهانترها و متخصصین جذب و استخدام ایران از شبکه ارتباطات و بانک اطلاعاتی استعدادهای برتر خود در سریعترین زمان ممکن نیروی مدنظر کارفرمایان را پیدا میکنند.
این بانک اطلاعاتی صرفا شامل کارجوی فعال نمیشود و بسیاری از نیروهای مشغول به کار هم در این فرایند ممکن است هانت شوند.
روشهای سنتی استخدام زمانبر هستند و معمولاً شما را به بهترینها نمیرسانند، زیرا بهترینهای بازار معمولاً رزومه ارسال نمیکنند. ما با تغییر این رویکرد قدیمی، دو ارزش اساسی برای سازمان شما خلق میکنیم:
کاهش زمان جذب
با استفاده از شبکه تخصصی هدهانترها، پوزیشنهای خالی شما در سریعترین زمان ممکن پر میشوند.
دسترسی به کارجویان پسیو
ما شما را به استعدادهایی وصل میکنیم که در سایتهای کاریابی فعال نیستند، اما گزینههایی ایدهآل برای سازمان شما محسوب میشوند.
با چه اصولی کار میکنیم
کیفیت بر کمیت
ما به جای ارسال انبوه رزومه، روی معرفیهای هدفمند و باکیفیت سرمایهگذاری میکنیم.
اعتماد و شفافیت
از کمیسیون گرفته تا فرآیند مصاحبه؛ همه چیز شفاف، قابل پیگیری و قابل اعتماد است.
حمایت از هدهانترها
هدهانتر یک شغل است، نه یک سرگرمی. پلتفرم ما ابزار حرفهای برای رشد آنها فراهم میکند.
تمرکز روی انسان
پشت هر معرفی، یک انسان و یک مسیر شغلی است. تصمیمهای ما با همین نگاه گرفته میشود.
آدمهایی که ایرانهدهانت را ساختند
دو همبنیانگذار با باوری مشترک: استخدام باید از مسیر اعتماد و تخصص اتفاق بیفتد.
پوریا جلالی
همبنیانگذار و مدیرعامل
با سالها تجربه در حوزه جذب و استخدام، ایرانهدهانت را با هدف هوشمندسازی فرآیند استخدام بنا نهاد.
لینکدین
یوسف یاس
همبنیانگذار و مدیر فنی
با سالها تجربه در توسعهی محصولات نرمافزاری، مسئولیت معماری فنی و توسعهی پلتفرم ایرانهدهانت را بر عهده دارد و بر کیفیت، امنیت و تجربهی کاربری تأکید دارد.
لینکدین